Irodacím: 1117 Budapest
Galvani u. 2. III. emelet
- Kérje ajánlatunkat!
KARRIERPORTÁL
Toborzási és kiválasztási folyamatokat támogató webes megoldás
Válassza professzionális karrierportálunkat a toborzási folyamatok támogatására és tegye élménnyé a pályázást jelentkezői számára! Munkaadóként a platform beépített moduljainak segítségével könnyedén koordinálhatja az összetettebb felvételi eljárás menetét is.
Válassza professzionális karrierportálunkat a toborzási folyamatok támogatására és tegye élménnyé a pályázást jelentkezői számára! Munkaadóként a platform beépített moduljainak segítségével könnyedén koordinálhatja az összetettebb felvételi eljárás menetét is.
Egyszerűsített jelentkezői felület
- Az felhasználóbarát felületen az érdeklődők bejelentkezés nélkül böngészhetnek a meghirdetett pozíciók között
- A jelentkezési folyamat során a szükséges információk egy lépésben akár LinkedIn, Facebook adatkitöltéssel megadhatóak
- A felhasználó profil létrehozásával akár több állásra is könnyen jelentkezhet
- A portál a GDPR adatkezelési elvárásainak megfelel
HR Adatbázis építés
- A jelentkezők anyagainak (önéletrajz, felhasználói profil) tárolása és mentése
- A jelentkezők jelölhetik kedvenc állásaikat, így később a választott álláshoz kapcsolódóan értesítést kaphatnak a HR partnertől
- A nyitott pozíciók feltölthetőek a webes felületre
- A toborzási folyamat áttekinthető, a pályázókhoz kapcsolt státuszoknak (interjúra hívandó, elutasításra vár stb.) köszönhetően jól követhető
Átlátható, nyomon követhető kiválasztási folyamat
- A portál a teljes HR felvételi folyamat támogatását biztosítja
- A HR munkatársak számára egy adminisztrációs felületet (backoffice) biztosít, ahol eltérő jogosultságok mentén kezelhetik a jelentkezők pályázati anyagait
Főbb funkciók
Főbb funkciók
- Felhasználók, jogosultságok, profil adatok kezelése
- Értesítések küldése a regisztrált felhasználóknak, pályázóknak
- Értesítési státuszok küldése a pályázati folyamat különböző szakaszaiban jelentkezőknek, HR szakembereknek
- Rendszerértesítések áttekintésére szolgáló felület felhasználónként
- Állások adatbázisa: pozíciót leíró állás sablon
- HR toborzási folyamat státuszainak nyomon követése, státuszok biztosítása a teljes kiválasztási folyamathoz kapcsolódóan:
- beérkező jelentkezők
- long list, short list, interjúra behívandók
- pozíció kiajánlása a jelöltnek, annak elfogadás és elutasítása
CSOPORTOS ÜZENETKÜLDÉS
- a csoportos üzenetküldés csak az előzetesen összegyűjtött jelentkezési flow-kra alkalmazható az egyes pozíciókhoz tartozóan
JELENTKEZÉS AUTOMATIKUS TÖRLÉSE
- a felhasználó egy pozícióra jelentkezéskor nyilatkozik arról, hogy megőrizhetjük-e az adatait, ha nem őt választották ki az állásra
TARTALOMKEZELŐ RENDSZER
- segítségével alapvetően az állásokhoz hasonló végoldalakat lehet létrehozni. Ezeknek tartalmát HTML szerkesztő felületen lehet megadni. A szerkesztő felület rendelkezik preview funkcióval, mely segítségével az “igazi” megjelenési szabályok jelenlétében is megnézhetjük a készülő lapot, anélkül hogy az publikussá válna.
Átfutási idő
Átfutási idő
1-3 hónap
Felhasználási területek
Felhasználási területek
Minden közép és nagyvállalat számára ajánljuk ezt a toborzást támogató rendszert, akinek a munkaerőhiány megnehezíti a napi működését.
