Irodacím: 1117 Budapest
Galvani u. 2. III. emelet
Karrierportál
Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatására, valamint nyomon követésére szolgáló HR támogató platform social media integrációval
Toborzási és kiválasztási folyamatot támogató karrier portálunkkal a pályázók egyszerűen jelentkezhetnek a felkínált pozíciókra, nyomon követhetik a kiválasztási folyamat alakulását. Munkaadóként a beépített modulok segítségével automatikusan személyre, pozícióra szűrve rugalmasan koordinálhatja a felvételi eljárást.
Egyszerűsített jelentkezői felület a toborzás támogatására
- Könnyen áttekinthető felület biztosítja, hogy az érdeklődők, álláskeresők bejelentkezés nélkül is böngészhessék a meghirdetett pozíciókat.
- A jelentkezési folyamat során egyszerűen megadhatóak a szükséges információk, kiegészítve akár LinkedIn, Facebook adatkitöltéssel.
- Felhasználói, érdeklődő profil létrehozásával akár több állásra is könnyen jelentkezhet a munkavállaló, illetve a vállalat számára is felhasználható a pályázó önéletrajza egy másik pozíciónál.
- Mindez összhangban van a GDPR adatkezelési elvárásaival a jelentkezés során.
HR Adatbázis építés a jelentkezőkből
- Jelentkezők anyagainak (önéletrajz, felhasználói profil) tárolása, mentése.
- A jelentkezők jelölhetik kedvenc állásaikat, így később a választott álláshoz kapcsolódóan értesítést kaphatnak a HR partnertől.
- Nyitott pozíciók feltölthetőek a webes felületre.
- Jelentkezési, toborzási folyamat áttekinthető, nyomon követhető a jelentkezőkhöz kapcsolt státuszoknak köszönhetően (interjúra hívandó, elutasításra vár stb.).
Átlátható, nyomon követhető kiválasztási folyamat
- A portál a teljes HR felvételi folyamat támogatását biztosítja, melynek része a toborzás, jelentkezés, kiválasztás is.
- A HR munkatársak számára egy adminisztrációs felületet (backoffice) biztosít, ahol eltérő jogosultságok mentén kezelhetik a jelentkezők pályázati anyagait.
- Felhasználók, jogosultságok, profil adatok kezelése
- Értesítések küldése a regisztrált felhasználóknak, pályázóknak
- Értesítési státuszok küldése a pályázati folyamat különböző szakaszaiban jelentkezőknek, HR szakembereknek
- Rendszerértesítések áttekintésére szolgáló felület felhasználónként
- Állások adatbázisa: pozíciót leíró állás sablon
- HR toborzási folyamat státuszainak nyomon követése, státuszok biztosítása a teljes kiválasztási folyamathoz kapcsolódóan:
- beérkező jelentkezők
- long list, short list, interjúra behívandók
- pozíció kiajánlása a jelöltnek, annak elfogadás és elutasítása
CSOPORTOS ÜZENETKÜLDÉS
- a csoportos üzenetküldés csak az előzetesen összegyűjtött jelentkezési flow-kra alkalmazható az egyes pozíciókhoz tartozóan
JELENTKEZÉS AUTOMATIKUS TÖRLÉSE
- a felhasználó egy pozícióra jelentkezéskor nyilatkozik arról, hogy megőrizhetjük-e az adatait, ha nem őt választották ki az állásra
TARTALOMKEZELŐ RENDSZER
- segítségével alapvetően az állásokhoz hasonló végoldalakat lehet létrehozni. Ezeknek tartalmát HTML szerkesztő felületen lehet megadni. A szerkesztő felület rendelkezik preview funkcióval, mely segítségével az “igazi” megjelenési szabályok jelenlétében is megnézhetjük a készülő lapot, anélkül hogy az publikussá válna.
Minden közép és nagyvállalat számára ajánljuk ezt a toborzást támogató rendszert, akinek a munkaerőhiány megnehezíti a napi működését.
Referenciák
Fővárosi Csatornázási Művek
Referenciáink között valódi újdonságot jelent a humán erőforrás folyamatokat támogató, karrierportál fejlesztése
Részletek 
